こんにちわ、本日は晴天。
昼前には暖かすぎて汗ばむ陽気に・・・。
昨日の豪雨で残念ながら、桜もほとんど散ってしまい、それが桜の木だって気付かないものもありました。
”くるぞくるぞ”と期待させて、さっさとと北上してしまう桜、そんなところも桜の「魅力」ですね。

さて、先日の入学式で思うことがあったので、備忘録代わりに記録を残しておきたいと思います。
今回の新入学生の原稿に保護者向けに考えた内容。
それは「無関心」と「過保護」について・・・。

子育てでの「無関心」とは、つまり放任です。
内容はこうです。
「親子が正面から向かい合うことなく、話し合いの場を持たないで、子供が好き勝手な方向へと進んでしまうこと」です。
これが子供の非行へと繋がっていくんですよね。

それとは逆に、「過保護」とは、必要以上に親が子の面倒を見ることで、軽度の”危険”や”挑戦”から子供を遠ざけることですね。
文字通り保護が行き過ぎると、子供の自主性を奪い、終には「考えない子」に育ててしまうことですね。

その結果、子供の大学受験や企業の入社試験にまで、親が付きそうという現象が起こっているんですね。
驚くべきことですが、これが現実のようです。
もう親に判断してもらわないと、自分自身で判断できないんですよね。

ご存知のように、実社会は厳しいです。
世界的な同時不況、日本国内において、これだけデフレが進み、ますます人口が現象していく昨今、こんな自主性のない人間が競争に勝ち抜いていけるとは思えません。
仮に名だたる企業に入社できても、その中での熾烈な競争に勝ち抜いていけることはまずないでしょう。

そういった意味でも、この小学校という、人格的人間形成に大きく影響するこの６年間は、子供にとって「基礎」や「骨組み」を形成するとても大事な時期だと言えますよね。
大事なことは、「どんな企業に就職したいのか」ではなく、「どんな大人になりたいのか」という、親子共通の将来へのビジョンを話し合い、共有することが大事だと思います。

自分自身、この原稿を考えながら、反省することはもちろんですが、子育ての目的・ゴール設定について確信が持てた気がします。
さらに考えてたら・・・さらに気付きました。

子育ても、会社の組織作りも基本は何にも変わりがない・・・ことにです。
もっともっと挑戦ですね（笑）。
今回の小学校の入学式のスピーチ、様々な気付きを頂きました。
感謝感謝ですね。

それでは本日もこの辺で・・・。

こんにちわ、本日は晴れ。
正真正銘の暖かい春の日射しでした。
桜の木は葉桜も目立つようになりました。
やはりコモスの花見、早めて正解でした。

さて、本日の話題はクレームについてです。
クレーム産業で代表的なのが、私達の建設業。
コモスでも・・・正直言うと存在します。

でもその大半が、お引き渡し後のクレームです。
そのクレーム、残念ながら昨日発覚しました。
正直私も落ち込みました。

でも一番残念に思っているのが、もちろんお客様です。
「クレディスさんは、せっかく良い住宅を作っているのに・・・」
その際に、このような言葉を頂いたりします。

この仕事を通じて、私達の責任の大きさ、社会に与える影響の大きさなど、日々感じることばかりです。

「建てて終わりではない、建ててからが本当のお付き合いの始まり」。
「日本一キレイな現場を目指す会」。

このような大言壮語を吐かないで、できてから言いなさい！！
そんなお叱りの言葉を現在でも言われている気がします。
・・・でも、こうなりたいという気持は私だけでなく、スタッフにも有ります。

掲げた看板を下ろすつもりはありません。
やはり「ビジョンを掲げてから、そこに向かって走る・・・」
私達はそんなやり方で目標に走っていきます。
明日は、先日に続いての第２回ブレスト会議、そして先述のクレームと今後に対する抜本的な防止対策協議を行う予定です。

目標は「クレームゼロ」。
そしてお客様との「ハイタッチ」を目指して・・・。
その向こうにある、私達の愛情メンテナンスサービス「キープインタッチ」を必ず実現したいと思います。

そして必ずや失地回復、名誉挽回したいと思います。
それでは本日もこの辺で・・・。

こんにちわ、本日も快晴。
緩んだ桜の花もキュッとしぼみそうなほどの肌寒さです。
今日、明日は絶好の花見日和ですが、今夜からさらに冷え込むそうなので、防寒対策をバッチリとして花見を楽しんでください。

さて、つい先日のこと、スタッフブログでも触れてましたが、コモスの事務所と同フロアにある貸会議室を借り切って「ブレスト会議」が行われました。
議題は新規からのお問合せからプレゼンにいたるまでの一連の行程の見直しです。

現在、当たり前のように行われている私達の行動の問題点を、できるだけ多角的な視点で議論し合おうというのが狙いです。
私自身が日頃考えている改善点など、それを実践するのがスピード的には一番早いんですが、やはりそれではスタッフが「考える」というより「従う」という流れになりかねませんからね。

日頃、あまり意見を自分を主張しない人間まで含めて、もちろんそれなりにしっかりと考えがあるはずです。
それを引き出すには、ブレインストーミングという会議の手法が優れてます。
さらにリラックスできるよう、会議室にお菓子を用意したり、BGMを流したりもしました。

現在の私達が置かれている状況から私が説明し、それぞれの行程ごとに様々な意見を出し合いました。
私が予想していたよりも、たくさんの意見が飛び交いました。
これですよ、これが楽しいんですよね。
やはり黙ってても何にも変わりませんからね。

でも、他人の意見も尊重しなければいけない。
通常の会議であれば、白熱した議論になると相手を攻撃することにつながることもあったりします。
そういった「他人への配慮」「優しさ」という気持ちが「ブレスト」という会議の手法には含まれているんですよね。
その結果としてポジティブ会議となるようです。

楽しい会議の時間は約2時間半。
本当にあっという間でした(というか時間が全然足りないほど・・・)。
この続きはまた来週となりました。

この会議を踏まえた改善点を順次実行し、さらにパワーアップした「おもしろ企業」を目指して参りたいと思います。
頑張りま～す。

というわけで、コモス的ブレスト会議の紹介でした。
それでは本日もこの辺で・・・。

こんにちわ、本日も晴れ。
昨日同様、大気中にガスがかかったような空でしたが、とにかく暖かく、気温も18℃という春らしい暖かさとなりました。
停滞していた桜も一気に花開きそうです。

さて、年度末です。
今年度も残りわずか3日、平日カウントであればさらに短く2日です。
クレディスの第13期が終わろうとしています。

今年度は激動でしたね。
東日本大震災の影響で顧客の心理的な冷え込みが顕在化し始め、当時家づくりを始めたお客様でさえ、”この時期に家を建てて良いのか・・・後ろめたい”という言葉を言われたほど。

それに加え、建材メーカーの倉庫や工場が太平洋沿岸部に点在していたこともあり、津波の影響からいつ商材が入荷できるかわからないという混乱ぶりでした。
住宅エコポイントなどの補助金の打ち切りもありましたね。

それでも夏以降から、もりもりと受注状況は改善されてきました。
まぁまぁ・・・そんな建設業界でしたが、できれば来年度はこういった状況にならないことを願うばかりです。

それにはやはり、我がコモスも他者との差別化をしっかりしないといけません。
エンドユーザーに私達の想いやコダワリが伝えることが大事。
それにやはり組織づくりです。

新年度の開始には、ビジョンと目標設定、理念など全員で今一度しっかりと共有し浸透できるよう参りたいと思います。
新年度、良いスタートが切れるように行きたいですね。

・・・というわけで、その資料作りに精を出したいと思います。
それでは本日もこの辺で・・・。

こんにちわ、本日はスカッとする快晴。
空気が冷たくて頭が冴えるほど。
このまま気温さえ温かくなれば・・・。
桜の蕾（つぼみ）も一層膨らんで、開花もすぐそこですね。

さて本日の話題は、ロゴマークです。
世の企業においてはロゴマークが存在するのは一般的で、ない会社の方が圧倒的に少ないですよね。
もちろんクレディスにはロゴマークがあります。
コモススタイルのブランドロゴも存在します。

実は今回、コモススタイルのブランドロゴを変更するということ・・・です。
クレディスのロゴは大変気に入ってるんですが、コモススタイルのものは以前から変更したいと思ってたんです。
次回のウェブサイト変更に合わせて心機一転、NEWロゴマークに変貌する予定です。

さてさて、そのロゴマーク。
いろいろ有りますが、私がまず一番に連想するのが、自動車メーカーのものです。
クルマ好きということもありますが、とにかく印象が強いデザインのものが多いです。
やはり秀逸なデザインのものが多いですよね。

これくらいのもの（企業規模）になれば、数百万円〜数千万円のデザイン料にもなるようです。
このブランドロゴって本当に難しいですね。
これだ！というものに、なかなか巡り会えないんですよ。
それと、デザインそのものもそうでしょうが、やはりその背景にある”企業理念”がしっかりとあって、初めて存在するものなんですよね。

ロゴマークはつまり企業理念や成り立ちを図案化したものですよね。
そう考えると、企業も年々歳を取っていくわけで、変化もあるはずです。
写真のように、実際、大企業のロゴも時代と共に変化していますね。

私の大好きな会社「アップル」なんかは、一番最初のものからは随分と変化しました。
一番最初はニュートンだったんですよね（最初知った時は大変驚きました）。
その後は”カラーモニターが使えるコンピューター”を謳い文句にしたので、かじられたリンゴが７色に変化しました。
そして現在のものへと変化しています。

100年以上の歴史のある石油企業”シェル”も微妙に変化して行ってます。
シェルの最初のものは、”あさり”か”ハマグリ”にしか見えませんからね（笑）。
これには勇気づけられます。
最近のものであれば、スターバックスコーヒーのロゴの変更はニュースになったほど。
こんな感じで、企業にとって変化は常なんですね。

近年私達を取り巻く社会経済の変化は本当に激変しています。
それはコモススタイルという住宅を提供する私達にとっても同様、その大きな潮流から逃れることはできません。
その絶えず変化している激流に対応できるよう、常に変化していかないと・・・溺れちゃいますよね（笑）。

そう、溺れたくないし、うまく自在に泳ぎたいですからね。
よって、変わります。
自ら率先して変化していくことは「進化」と呼ぶそうです。
コモスもこれで行きたいと思います（ロゴマークの変更だけではありませんよ）。

Newコモススタイルのロゴマーク、どんな感じに仕上がっていくのか・・・楽しみです。
乞うご期待です。
それでは本日もこの辺で・・・。

こんにちわ、本日は雨のち曇り。
気温も少し低め、寒暖を繰り返し、春が近づいてきます。
待ち遠しい春も、もうすぐそこです。

さて、本日は北九州市戸畑区の戸建てプロジェクトのプレゼンの日でした。
スタッフブログでもこのプレゼンのことについて触れてましたが、タイトルは「mul（マル）」。
ムルではありません。

既存母屋の一部解体によって生まれるスペースに建つ予定のこの住宅。
ご主人の奥様に対する「優しさ」と「思いやり」それに加えもちろん「愛情」という、3つの想いが詰まったプロジェクトです。

とにかく奥様が”100％満足”のいく住宅にしたいというご主人、私も含む世のお父様方に、ご主人の爪の垢を煎じて飲まないといけないほどの優しさ。
脱帽です（笑）。

残念ながらその奥様は、お子さんが体調を崩されたことにより、プレゼンには不参加。
果たして私達コモスの想いは伝わったでしょうか。
少々複雑な空間構成、今回の模型作成にはさすがの模型スタッフも苦労していたようです。

さてさて、そんな「mul（マル）」、今後は奥様のご意見等を取り入れながら、出発進行したいと思います。
スタッフ戸高氏、お施主様の期待を裏切ることのないよう頑張って参りましょう！
それでは本日もこの辺で・・・。

こんにちわ、本日は晴れ。
冬晴れではなく、もう春の陽気ですよね。
朝は冷えこみましたが、確実に春はもうすぐそこ、そんなことを実感した一日でした。

さて、本日は朝から事務所近くのコーヒーショップで社労士さんとのミーティングでした。
たまにこうやってミーティングをします。
もう社労士さんとはかれこれ8〜９年くらいのお付き合い。

まだ愛宕の事務所時代に彼が飛び込みで来たことを、昨日のことのように思い出します。
彼はスタッフの年齢、給与、待遇など、ある側面においては私を外して誰よりもスタッフのことを知っています（笑）。

そんな彼から頂いた人事評価システム構築の提案。
賞与や昇級時期に近づくと頭を痛めるのがスタッフ一人一人に対する評価です。
全て万全・万能な評価はないと思いますが、できるだけそこに近づけたいですよね。

次回の賞与時期までそんなに時間はありませんが、彼の力を御借りしてスパートを試みたいと思います。
それでは本日は短いですがこの辺で・・・。

こんにちわ、本日は昨晩の雪でキレイな雪化粧に変わった町並みと朝日が何とも美しく、気持ちの良いスタートでした。
しかし、またしても高速道路は全面通行止め。

本日はDFH（デンマークファミリーハウス）の会議出席に為に神戸まで出張。
妻にクルマで博多駅まで送ってもらう予定が・・・もろくも崩れ去り、荷物を抱えての通勤ラッシュにもまれてしまいました。
やはり雪に弱い福岡、影響は大きかったですね。

さて、DFH会議ですが、今回は特に有意義な内容のものとなりました。
それそれのネットを通じた活動内容だけでなく、人事の問題、など各社の抱える問題などを互いに意見交換などを行いました。
とても良い密度の高い会議となりました。

さてさて、せっかくの神戸です。
本日は日帰りではなくて泊の出張。
そう、走らないともったいないですよね。
バッグに忍ばせていたランニングシューズとウェアに着替え、ナイトランへと走り出しました。

良いです、神戸。
福岡で言うと、門司港レトロのある北九州市と福岡市を足して1.5で割った感じですかね。
要は港町と商業都市の融合具合が絶妙な感じが神戸の良さ、それに加え町としてのセンスの良さかな。

そんなことを考えながらランニング。
知らない町を走るというのも刺激的ですね。
先日の台北市内と昨年のソウル市内のランニングは、スケジュールや天候の為に断念しましたが、私の夢は変わらず、世界中の町をランニングすることです。

こんな一日のシメに幸せを感じつつ、本日もこの辺で・・・。

こんにちわ、本日は曇り。
今朝のランニング時には気温が8℃と比較的暖かい朝から一転、この記事を書いている10時過ぎには4℃と急激に冷えこんできました。
明日の朝はさらに冷え込み、氷点下に突入するという予報が出ています。
体調管理、気を付けましょうね。

さて、今回の話題はコモスの現場にフォーカスです。
現在コモスで稼働している現場は、西は早良区から東は宗像まで。
現場は事務所同様に「オフィス」であり、「ショールーム」であり、お客様にお引き渡しをする大事な「預かり物」であるという考えに基づき、協力業者さん達と一緒に立ち上げたのが「日本一キレイな現場を目指す会」です。

その「日本一キレイな現場を目指す会」通り、しっかりと出来ているかをチェックする為、日頃あまり現場に行く機会の少ない内勤の女性スタッフ山口と蒲池が、安全パトロール、略して「安パト」に行ってきました。

今回はその様子の報告です。
この会を発足して約4年ほど、もうしっかり定着しているようです。
どの現場もキレイに整理整頓されていたようです。

細かな指摘事項は少なからずあるものの、各現場をリードする棟梁（大工さん）は、どの現場もきれい好きな人ばかりです。
一つ一つの工程が終了する度に箒（ほうき）でしっかり掃除です。
こういった現場って本当に気持ちが良いものです。

もちろんこの「安パト」は、予告なしの突然の抜き打ちが原則です。
ほぼ半日をかけて現場を廻り、その後は会議の際にプロジェクターで報告会が行われるんです。
これも私の楽しみのひとつになっています（笑）。

まだまだ日本一とはほど遠いですが、少しずつ少しずつ日本一に近づけるよう全員で意識改革ですね。
コモスの「安パト」の紹介でした。

それでは本日もこの辺で・・・。

こんにちわ、本日は早朝から雨。
いつもより少し早く目覚ましが鳴る前に目が覚めた朝でした。
３日目を迎えた朝ラン、この雨で挫折しそうになりましたが・・・ちゃんと乗り切れました。
がんばって継続したいと思います。

さて、その「継続」の関連ですが、本日２月１日はクレディスの創立記念日です。
前身の「陽建築工房」が始まったのが、13年前の今日からでした。
最初は自宅の6畳間を改造してのスタート。

最初はコピー機もなく、今では懐かしい牛マークのゲートウェイのノートパソコン、キャノンのFAX兼プリンター、それに東京の設計事務所時代の先輩から頂いたA1サイズの製図台という、今から考えると大変お粗末な事務所設備でした。

今でも忘れません、意気揚々と税務署に開業届けを提出し、体の内から何か分からない自信のようなものだけが漲（みなぎ）っていたことを思い出します。
それからは、待ってても何も来ませんからね、とにかく”打って出ていく”ことのみで、午前中は現場に出て、午後からはスーツに着替えて営業に・・・そんな毎日でした。

経理を担当していた妻とも四六時中一緒でよくケンカしましたが、今考えるととても貴重で非常に良い思い出でした。
仕事に目処が立てば、夕方からでも海に行って遊んだり・・・なんてこともよくありました（笑）。

さてさて、やっと迎えた13年ですが、これまで120棟ほどの実績と、現在もたくさんの受注を頂いています。
これもクレディスを支えて頂いたお客様、そしてクレディスを下から様々な形でサポートをして頂いている協力業者様のお陰に他ありません。

心から感謝を申し上げたいと思います。
本当にありがとうございました。
これからは、もっともっと「おもしろ企業」として、スタッフと共に成長して参りたいと思います。

それでは本日もこの辺で・・・。